海外勤務歴５年のRyotaさんに聞いた海外で働くということ（後編）

全体のボリューム感で言うと、タイでの日本人ポジションの求人としては製造業関連の比率が他のアジア諸国と比べても多いです。また、Wamiさんが打ち出されている年収アップという文脈にフォーカスすると、コンサルやシンクタンクも狙い目ですね。ここはもともと年収が高く、まだまだ経験のある応募者も比較的少ない業界ですし、日本である程度キャリアを歩んできたというのが前提だとすれば、狙ってみる価値はある領域かとは思いますね。

給料は需要と供給の話で。海外で英語を話せてコンサルタントとして仕事ができるって方はまだ少ないので。物価水準と比べたら高い給与水準だと思います。

大まかな額でいうと、２０代半ばの海外経験がない営業担当レベルだと、月給２０万弱くらいが相場でしょうか。大企業の初任給よりもちょっと低いくらいのイメージですかね。

メッセージとして言いたいことは、仮に額だけみれば下がることはあってもそれだけに捉われず、自分の可能性を広げるための経験や、中長期的な市場価値を戦略的に考えて、チャレンジをすべきかの判断をすることが重要ということですね。あとは少し観点はズレますが、長期的に海外でやっていきたと思うなら、目先の給与額よりも「可処分所得」を見ていった方が良いと思うんです。

人にも寄りますが、給与が下がっても貯金が増えたりするパターンも大いにあり得るんですよ（笑）

収入が下がっても快適に過ごせて貯金が多くできるならその観点ではありかなと思います。そういった意味でも、ある程度その国で暮らしてみて、フィット感を確かめる作業も必要かと思いますね。

その通りですね。今はまだ日本人の海外キャリアに関する情報は、「どうやって海外に出るのか？」という短期的な部分だけにフォーカスされたものが多く、「海外に出たあとにどう生きていくのか？どうキャリアを歩んでいくのか？」といった中長期的なキャリアにまでフォーカスされた情報があまりないのではないかと感じています。

そのためには、実際に海外でキャリアを築いている様々な事例やパターンをもっと提供することで、「海外で働くにもいろんな選択肢があるんだよ」ということを発信していけたらと思っています。僕自身が運営しているメディア「アジラボ」でも、海外で挑戦したい方が、ご自身のキャリアをよりクリアにイメージできるような情報を今後発信していきたいと思っています。