wami careerサービス利用規約

第1条 (サービスのご利用)
「サービス利用規約」(以下「本規約」といいます)は、wami careerが提供する各種サービス、(以下「本サービス」といいます)の利用に対して適用されます。
2.本規約に同意いただくことによって、本サービスの利用が可能となります。なお、本規約に同意いただく手続に代えて、実際にご利用いただくことで本規約に同意いただいたものとみなします。
3.本サービスは、専属メンターが本サービスを利用する者(以下以下「利用者」といいます)からの相談等に応じることで利用者の支援を行うことを目的とするサービスであり、利用者の転職先の決定及び課題・問題解決を保証することや転職紹介、内定獲得を保証するものではありません。
4.利用者は、wami careerの定める方法に従い、本サービスを利用することができます。
5.wami careerが本サービス上に掲載または提示・提供する諸注意等が存在する場合、その形式に拘らず、それらの諸注意等は本規約の一部を構成するものとします。

第2条 (利用者の責任)
利用者は、自らの意思および責任において、本サービスの利用を行うものとします。
2.利用者は、登録した自身の情報の正確性について責任を負うものとし、登録内容に変更等が生じる場合は、ただちに自らの責任によって登録内容の修正をwami careerに依頼するものとします。
3.利用者は、wami careerに対して登録した情報に起因して、wami careerの提携先企業その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の費用と責任において対処するものとします。

第3条(利用料金・決済方法)
本サービスの利用料金は、本ウェブサイトに記載されている価格とします。

2.利用者は、本サービスの利用料金をwami career指定の決済方法(Stripe経由のクレジットカード払い・銀行振込)により支払うことについて事前に同意するものとします。また、利用者と当該決済システム提供者との間で紛争が発生した場合は、当該当事者間で解決するものとします。

第4条(本サービスの利用可能期間)
本サービスの利用可能期間は本サービスの利用開始日(利用者が専属メンターと初めて面談した日を意味します。)から、最長5ヶ月間までとします。但し、利用者がサービス利用開始から5ヶ月以内に転職に成功した場合は、サービス開始から5ヶ月が経過していなくとも、利用者の退職日を最長の利用可能期間とする。

第5条 (個人情報の取扱い)
本サービスの提供のため、wami careerが利用者から取得した個人情報は、「個人情報の取扱いについて」に従い取り扱うものとします。

第6条 (機密保持義務)
利用者は、本サービスのご利用を通じて知り得たwami careerおよびwami careerの関係者、提携先企業その他の第三者の機密情報および個人情報を秘密として保持するものとし、当社またはその他の情報提供者の事前の承諾なしに、当該機密情報または個人情報の開示、提供その他の権限のない行為をしてはならないものとします。

第7条 (禁止事項)
利用者は、本サービスのご利用に際し以下の各号の行為(それらを誘発する行為や準備行為も含みます)を行ってはならないものとします。もし違反した場合、wami careerは事前に通告することなく利用者の本サービス利用を停止し、または登録を削除する等の措置を講じることができるものとします。これにより利用者に何らの不利益または損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。
(1)法令、裁判所の判決、決定もしくは命令、または法令上拘束力のある行政措置に違反する行為
(2)公の秩序または善良な風俗を害する恐れのある行為
(3)反社会的勢力に対する利益供与その他の協力行為
(4)当社または第三者の権利、利益、名誉権、プライバシー権、その他法令上または契約上の権利を侵害し、または恐れのある行為
(5)wami careerの円滑な業務運営および本サービスの提供を妨げる、または妨げる恐れのある行為
(6)本サービスを、提供の趣旨に照らして本来のサービス提供の趣旨や目的とは異なる目的で利用する行為
(7)意図的に虚偽または不正確な情報を登録および提供する行為
(8)第三者の個人情報その他のプライバシーに関する情報を不正に収集、開示、または提供する行為
(9)wami careerに損害賠償義務を負わせる可能性がある一切の行為
(10)本規約に違反する行為、またはwami careerが本規約に違反すると判断する行為
(11)その他、wami careerが不適切と判断する行為

第8条 (wami careerによる本サービスの変更・停止・終了等)
wami careerは、以下各号のいずれかに該当する場合、利用者への事前通知なく本サービスを変更・停止・終了することができるものとします。
(1)wami careerの責に帰さない突発的なシステム故障や、コンピューターウイルスによる被害、停電、火災、地震その他天災地変などの不可抗力、もしくはその他不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合
(2)wami careerが必要と判断する場合
2.前項に基づき本サービスが中止された場合も本サービス料金は返金致しません。また、wami careerは、本サービスが中止されたことにより利用者に何らの不利益または損害が生じたとしても、wami careerは一切の責任を負わないものとします。

第9条 (本規約の変更)
wami careerは、事前の通告および利用者の承諾を得ることなく、本規約を変更することができるものとし、本規約が変更された場合は、本サービスの利用条件は、変更後の最新の本規約によるものとします。利用者は、本サービスを利用する際には、常に本サイト上に掲載されている最新の本規約を確認するものとします。

第10条 (免責事項)
(1)wami careerは、本サービス(本コンテンツを含みます)に事実上または法律上の瑕疵(安全性、信頼性、正確性、完全性、有効性、特定の目的への適合性、セキュリティなどに関する欠陥、エラーやバグ、権利侵害などを含みます)がないことを明示的にも黙示的にも保証しておりません。wami careerは、利用者に対して、かかる瑕疵を除去して本サービスを提供する義務を負いません。
(2)wami careerのウェブサイト、サーバーその他の本サービスに必要なシステム上に、エラーその他の不具合、瑕疵、ウィルス等の有害な内容が含まれていないことおよび、本サービスの利用が、第三者の権利を侵害するものではないことを保証しません。
(3)wami careerは、天災地変、本サービスの利用不能またはデータの未着および混乱に関連する事由に起因し、または関連して生じた損害につき一切の責任を負わないものとします。
(4)wami careerは、本サービスに関する内容の真偽、正確性、最新性、有用性、信頼性、適法性、および第三者の権利の不侵害について、本規約においていかなる保証も行わないものとし、本サービスの利用に関して損害が生じた場合であっても、wami careerは一切の責任を負わないものとします。
(5)利用者による本サービスの利用に関連して、利用者に対する責任を負う場合には、wami careerの故意または重大な過失による場合を除き、利用者に現実に生じた通常かつ直接の範囲の損害に限り、これを賠償するものとし、特別な事情から生じた損害(損害の発生を予見し、または、予見し得た場合を含みます。)については、責任を負わないものとします。
(6)wami careerは、本サービスに関して、利用者と他の利用者または第三者との間において生じた紛争等について一切責任を負いません。
(7)wami careerは、本サービスにより利用者の希望に沿ったサービスの提供を実現することを保証するものではありません。

第11条 (著作権)
本サービスの提供に際して、使用または掲載されている情報、内容、商標、ロゴマーク等に関する著作権、商標権、その他の知的財産権は特に明記されていない限り、wami careerに帰属します。
2.wami careerは、利用者が事前に当社から文書による承諾を得ることなく、私的利用その他法律によって明示的に認められる範囲を超えて、これらの一部または全部をそのままあるいは改変して転用、複製することを禁止します。

第12条 (反社会的勢力の排除)
利用者は、過去、現在および将来にわたり、反社会的勢力(暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます)に該当しないことを保証し、および暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等、法令に抵触する行為またはそのおそれのある行為を行わないものとします。
2.利用者が前項の規定に違反した場合には、wami careerは事前に通告することなく利用者の本サービス利用を停止し、または登録を削除する等の措置を講じることができるものとします。これにより利用者に何らの不利益または損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。
3.前項に基づき本サービスが中止された場合、本サービス料金は返金致しません。また、wami careerは、本サービスが中止されたことによりユーザーに生じた損害について一切の責任を負いません。

第13条(設備の負担等)
本サービスの提供を受けるために必要な、コンピューター、スマートフォン、ソフトウェアその他の機器、通信回線その他の通信環境等の準備及び維持は、利用者の費用と責任において行うものとします。
2.利用者は自己の本サービスの利用環境に応じて、コンピューター・ウィルスの感染の防止、不正アクセス及び情報漏洩の防止等のセキュリティ対策を自らの費用と責任において講じるものとします。
3.wami careerは、利用者が送受信したメッセージその他の情報を運営上一定期間保存していた場合であっても、かかる情報を保存する義務を負うものではなく、wami careerはいつでもこれらの情報を削除できるものとします。なお、wami careerはかかる情報の削除に基づきユーザーに生じた損害について一切の責任を負いません。

第14条(利用者による本サービスの利用停止)
利用者は、以下のサービスに限り、利用可能期間中、wami careerに対し、本サービスの利用停止を申請することができます。
(1)転職サポート
2.利用停止の効力は、利用者が利用停止希望日の前日までにwami careerに対して停止の申請を行い、wami careerがこれを承諾することを条件として、当該利用停止希望日から生ずるものとします。
3.wami careerは、利用者が下記の各号に該当する場合、利用者の利用停止の申請を承諾しないことができるものとします。
(1)専属メンターからの連絡に1ヶ月上返信をしていない場合
(2)過去に利用停止をしたことがある場合
(3)その他wami careerが利用停止を適当でないと判断した場合
4.利用停止の期間は甲乙協議によって決定するものとし、3ヶ月を最長期間とします。利用停止期間満了日の翌日から利用期間が再び進行するものとします。但し、利用停止期間満了日より前に利用を再開したい場合、利用者の申し出があれば、実際に利用を再開した日から利用期間の進行が再開されるものとします。

第15条(利用終了)
利用者は、wami careerが定める方法により、いつでも本サービスの利用を終了することができます。
2. 本サービスは、利用者が本サービス利用終了を申し出た場合、全てのサービスを受ける権利、利用者としての一切の権利を失うものとします。

第16条(キャンセル条項)
利用者がお支払い完了後から専属メンターとの最初のセッション当日までの間にキャンセルを申し出た場合は、事務手数料15%を差し引いた金額を返金するものとします。
2.前項の場合を除き、利用者が本サービス利用継続を希望しない場合、当該利用終了の理由の如何を問わず、本サービスの利用料金は返金されないものとします。

第17条(除名等)
利用者は、以下のいずれかの事由に該当する行為を行ってはなりません。
(1)本規約に違反する行為
(2)公序良俗に反する行為その他法令に違反する行為、またはそれらのおそれのある行為
(3)登録情報として虚偽又は過誤を生じさせる情報を提供する行為
(4)第三者に本サービスを利用させる行為
(5)クレジットカードを不正使用して本サービスを利用する行為
(6)他の利用者、第三者またはwami careerに迷惑、不利益、もしくは損害を与える行為、またはそれらのおそれのある行為
(7)他の利用者、第三者またはwami careerの著作権等の知的財産、プライバシー・人権その他の権利を侵害する行為、またはそれらのおそれのある行為
(8)営業又はマルチレベルマーケティング等の行為
(9)本サービスやwami careerを誹謗中傷するような内容に関するSNS等への投稿
(10)本サービスの運営を妨げ、その他本サービスに支障をきたすおそれのある行為
(11)その他、wami careerが利用者として不適切と判断する行為
2.wami careerは、利用者が以下のいずれかの事由に該当する場合、又はそのおそれがあるとwami careerが判断した場合、何らの手続きを要することなく、本サービスの全部又は一部の利用停止、除名処分、その他wami careerが適切と判断する措置を執ることができるものとします。
(1)前項各号に該当する場合
(2)支払停止若しくは支払不能となり、又は破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算開始若しくはこれらに類する手続の開始の申立てがあった場合
(3)自ら振出し、若しくは引受けた手形若しくは小切手につき、不渡りの処分を受けた場合、又は手形交換所の取引停止処分その他これに類する措置を受けたとき
(4)差押、仮差押、仮処分、強制執行又は競売の申立てがあった場合
(5)租税公課の滞納処分を受けた場合
(6)死亡した場合
3前項に基づき除名した場合であっても、wami careerはその理由について一切開示義務を負いません。
4第2項に基づき除名した場合であっても、wami careerはこれにより利用者が生じた損害について一切の責任を負わないものとし、除名理由に基づきwami careerが何らかの損害を被った場合、wami careerの利用者に対する損害賠償は妨げられません。

第18条(責任の制限)
wami careerは、本サービスに係る情報の正確性および品質については万全を期すものの、常に正しく全てのものに有効であるとは限りません。また、専属メンターによる効果は、利用者が本サービスを利用する時期など複数の要因により影響されるため、個人差が認められることがあります。 本サービス利用の結果、万が一利用者が効果を感じられなかった利、または利用者が不利益を被ったとしても、虚偽または悪意をもって情報提供が行われた場合を除き、利用者の自由な選択、判断、意思に基づき情報の利用がなされたとみなし、wami careerは当該不利益について責任を負わないものとします。
2.wami careerは、利用者が利用するいかなる機器およびソフトウェアについて、動作保証は一切行わないものとします。
3.利用者は、本サービスの利用によってwami career若しくは第三者に損害を与えた場合または第三者との間で紛争が生じた場合には、自己の責任と負担により解決しなければならないものとします。 

第19条 (損害賠償)
利用者が、法令および本規約に違反し、または本サービスの利用に際して、wami careerまたは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、その一切の損害を賠償するものとします。

第20条 (管轄裁判所)
本サービスおよび本規約に関する一切の紛争、請求等は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第21条 (準拠法)
本規約の効力、適用、解釈にあたっては、日本国法が適用されるものとします。

制定日 2020年10月1日
改訂日 2020年12月28日
改訂日 2021年1月12日