年収アップ術

仕事のピラミッドを理解しよう!年収300万円台からのキャリアのつくり方

こんにちは。

ツイッター(@Wami_career)を始めてキャリアアップや収入アップについて質問をいただくことが増えました。

私が当たり前にやってきたことなのですが、こうやって質問をいただくことで改めて頭の中を整理する良い機会になっています。ありがとうございます。

ブログでは、会社員が会社員として収入アップするための方法にフォーカスしてお伝えしていこうと思っているのですが、具体的な方法をお伝えする前にまずは基本的なお話から。

仕事の役割ピラミッドについてお話しますね。

これは先日ツイッターでも書いた仕事の役割です。

wami career

仕事の役割ピラミッド

仕事、殊事務職には7つのレベルがあると考えます。ピラミッドにすると分かりやすいのですが、数字が大きくなればなるほど、スキルが必要になり難易度が上がっていき、それに従事する人も少なくなり、年収は上がっていきます。

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当初このピラミッドは、あくまでも事務職に特化したもの、として公開しましたが、様々な業種の方とセッションを行なっていく中で、職種に限らず当てはまるものであることがわかりました。

もちろん、職種によってはピラミッドの見方が異なる場合があります。例えば企画職のようなプロジェクトをメインに行なっている方の場合は、1から徐々に役割を増やしていくというよりは、プロジェクトをしながらすでに1〜4をこなしているイメージです。

このピラミッドを見ながら、今自分がどの位置にいるか?を考えてみてください。

Wamiが派遣社員だった理由

私はもともと年収350万円の非正規社員でした。その頃の私は、言われたことすらもできず、そのできない理由を探ることもせず、ミスを叱られては落ち込み、次第に上司が嫌いになるというダメダメ社員でした。

言われたことすらもできない状況でしたが、日々勃発する問題に対応する必要がありましたが、ベースとなる「言われたことを言われた通りにする」「日常業務を一通りこなす」ことができていなかったので、問題を解決するどころか、問題を作り出し、ニューヨークにいるセールスにこっぴどく叱られたり、上司に「この子は大丈夫か?」と呆れられたこともあります。

同じ頃に入社した同僚は、入社1年で正社員となるのですが、彼女と私の違いは歴然でした。彼女は「言われたことを言われた通りにする」「日常業務を一通りこなす」ことがきちんとできていたのです。

この2つをするには、1.上司からの指示を理解し、2.日常業務に必要な知識を蓄え、3.ミスがないよう細心の注意を払うことが必要なのですが、そんなこともできなかったのですから、私が派遣社員だった理由は明白です。

年収アップに必要なこと

もし会社員として年収アップを望むならば、まずはこのピラミッドのどこにいるのかをしっかり認識する必要があります。

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1は非正規社員でもできる仕事です。正社員として年収アップを目指すならば、1を高速でマスターして2以上で実績を積み重ねながら、3、4へとステップアップしてみてください。

1も2もできなかった私が、年収を5倍に増やすことができたのは、最終的には7へと進んでいったからです。

そして、転職をする度にピラミッドの底辺からのスタートになるのですが、試用期間中に1〜6を高速でマスターしていくのです。

そうしているとまた新しいチャンスが与えられ、ピラミッドの底辺からスタートする。そんなイメージで年収アップを叶えてきました。

上司が部下に欲しい人材とは?

私は10年以上チーム運営をしてきました。その中でこのピラミッドの存在に気がつきました。

チームを運営する側としては、レベルの差はあれど一歩ずつでいいから着実に5まで上がってきて欲しいのです。

私がチーム運営でフォーカスしてきたことは、5まで上がるためのお手伝いです。

けれど、人によってはピラミッドの真ん中辺りで留まったり、もっと上にいけるチャンスがあるのにそれに気付かなかったり、中にはピラミッドの一番下にいるにも関わらず真ん中あたりにジャンプしたいと訴える人もいました。

多くの人はこのピラミッドの存在に気が付かないまま、キャリアに悩み、少ないお給料や理解してくれない上司に不満を持ち、そうやって日々を過ごしていきます。とても勿体無いことです。

社会に出るまでは、様々なことを勉強する機会があったけれど、社会に出てキャリアアップの方法をちゃんと教えてくれる機会に恵まれかどうかは、上司次第。そんなアンフェアーな現実を少しでも変えることができたら、そんな思いでブログを書いています。

年収アップのためには、このピラミッドをしっかり頭に入れてくださいね。年収5倍は難しくても、1.5倍、2倍にすることは可能です。特に現在の年収が500万円未満、またはマネージャーではない方には有効的だと思います。

 

それ以上の年収の方、年収1000万円以上でさらに上を目指したいという方はこのピラミッドはすでに頭のどこかにあって行動されている方です。更なる年収アップの鍵は多様性から生まれる希少性です。今いるポジションで、スキルの掛け合わせや関連分野での実績を積んでみてくださいね。