転職活動を始める時、何社くらいに応募したら良いでしょうか？というご相談を受けます。エージェントからは「とりあえず20社応募してください」と言われたり、転職サイトのマイページには、年齢別の平均応募数が表示されていて、目標の応募数に到達するようにとにかく応募を進めていたところ、30社40社と応募してしまい、いつの間にか応募することが目的になってしまった方もいらっしゃいます。
転職活動の目的は、実現したいことが叶う転職先を見つけ、そこで企業に貢献しながら活躍することですよね。応募することを目的にしていては、いつまでたってもそのような場所を見つけることはできません。
転職活動の初めにやること
転職活動を始める前に、今回の転職で叶えたいことを言語化してみましょう。
wami careerでは転職で叶えたいこと上位3つが叶うポジションを目掛けて、転職活動をしていきましょうとお伝えしています。３つの条件が叶う求人だけを選んで応募することです。そうすると自ずと、応募数は多くはならないはずです。
エージェントから紹介された求人案件全てに応募するのではなく、内定が貰えたら入社したいと思えるような会社に絞ってみることです。選考が進んでいく中で、ちょっと違うかもと思うかもしれませんが、少なくとも応募の段階で、興味があると思える会社に絞りましょう。
書類通過しないかもしれないという不安から、たくさんの会社に応募してしまう方もいらっしゃいます。けれど、たくさんの会社に応募して書類通過してしまったらどうでしょうか？一度に10社20社の面接を受けることはできますか？面接は、受けるにも時間が必要ですが、準備にはその倍、人によっては数倍の時間が必要です。準備の時間も取れずに、結局辞退してしまうのならば、最初から応募しないことです。
そして、書類通過しないかもしれないという不安を払拭するためにも、求人案内に寄せた形で職務経歴書をしっかりと書き上げることもポイントです。
応募数は関係ない
転職活動では応募数は関係ありません！と断言できます。
wami careerでサポートしてる方の中には、1社ずつ応募し、1社目で内定が出る方もいます。
興味がある会社５〜６社に応募して、その後も徐々に応募し結果的に20社ほどになったという方もいます。
転職活動をしながら、フルタイムでお仕事をこなし育児や家事といった時間も必要な方の中には、初めに2〜3社応募し、様子を見て、結果次第で少しずつ増やしていく方もいます。
徐々に応募数を増やしていく進め方にはメリットがあります。書類通過率が低い場合には、職務経歴書を修正してみたり、応募する企業を少し変えてみたりなど、微調整しながら転職活動を進めることができるのです。もし一度にたくさんの求人に応募してしまったら、書類通過しなかった原因の分析どころか、書類の微調整もできずただただ書類通過しない実績が積み上がっていくだけです。そんな時は、もう転職できないのではないかと落ち込むばかりで、良いことは何ひとつありません。
まとめ
転職活動の進め方に関しては、たくさんの情報が溢れかえっています。多くの方の転職サポートをしてきて思うことは、一つとして同じ転職活動はないということ。もちろん、同じようなパターンはありますが、求職者のバックグラウンドや考え方や価値観は違いますから、一つひとつが異なる転職活動事例なのです。
ですから、「誰かがこう言ってるか○社に応募しよう」と考えずに、自分自身で進め方を決めていけば良いと思います。
1社ずつ応募したいのであれば、1社ずつ。２〜3社ずつであれば２〜3社ずつ、ご自身の状況や希望に応じて進めてみてください。
wami careerの転職サポートでは、進め方を一緒に考えながら転職活動をしています。一人では不安という方は、私たちメンターに頼ってくださいね。
【TEXT: wami career編集部】
