非正規社員から管理職へ！転職で叶える自分らしいキャリアのつくり方

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これまでのキャリアについて教えてください。

アメリカの大学を卒業後帰国し、派遣社員として投資銀行で働き始めましたが１年で退職し、日系証券会社に派遣社員として転職しました。その後、正社員となり、数年勤務した後マネージャーとして外資系投資銀行に転職します。海外勤務も経験しました。

転職は全部で４回、１1年の管理職経験があります。派遣社員の時から比べると年収は数倍になりました。

派遣社員からキャリアアップされてきたとのことですが、どのような戦略があったのですか？

戦略といえるものは一切ありません。20代の頃は、仕事よりアフター５を楽しむOLでしたからね（笑）

そんな状態が数年続いていましたが、理想だけは高かったので、外資系で働きたい！もっとお給料をもらいたい！という想いはありました。その頃、エージェントに言われるがままに面接を受けることになったのですが、撃沈しました。「このままじゃいけない！」そう思ったことで仕事に対する取り組み方を変えたのが社会人３年目の頃です。

具体的にどのように取り組み方を変えたのですか？

それまでは言われたことだけをやっていただけでしたが、やり方を工夫したり改善してみたりしました。

ちょうど社内で改善コンテストみたいなものがあり、そこで最優秀賞をいただいたことでどんどん改善にのめりこんでいきました（笑）

自分で考えて改善しながら仕事をすることで、ルーティンワークがとても楽しくなり、遣り甲斐を感じるようになったのです。そこからキャリアがどんどん加速して行ったように思います。

転職を繰り返すことで年収アップを実現したとのことですが、年収アップの秘訣を教えてください。

お気楽OLだったものの、20代の頃からどんな自分になりたいかというイメージが明確にありました。できるできないはさて置き、なりたい自分になるためにはどうしたらいいのか？そんなことを考えながらコツコツ進んできたことが秘訣かなと思います。

この『できるできいないはさて置き』というところがポイントで、大抵の人はできないと諦めてしまったり、無理だと思って行動できないので、この考え方を持つだけでも現実はどんどん変わっていくと思っています。

キャリアを作っていく上でどのような軸がありましたか？

スキル面でいうと、専門分野x英語x管理職、この３つの軸をうまく掛け合わせたことが、市場ニーズとうまくマッチしました。日系証券会社時代、同僚達がやりたがらない仕事を私が担当することになり、慣れない仕事をこなすうちに好きになり、のちにそれが私の専門分野になったので、軸が見つからないという人は目の前の問題解決やちょっと面倒な仕事をどんどんやってみると良いです！

また、社会人になって６年目という比較的早いタイミングで管理職になることができ、国内外のチームをマネージメントできたことも後の年収アップの大きな要因になったと思います。

wami career立ち上げのきっかけを教えてください。

もともと女性向けにキャリアメンタリングプログラムを提供していましたが、転職に関するご相談がとても多かったのです。私がいた金融業界では転職が当たり前だったので、多くの人が転職を経験しますが、他業界では転職をしようか悩んだり、転職への一歩を踏み出せないまま悩んでる人がとても多いことが分かり、転職サポートに特化したサービスを立ち上げようと思いました。

会社員時代は、私自身４度転職をしていますし（転職活動だけなら７〜８回、もっとやったかもしれません）。中途採用や新卒採用も担当してきました。１１年の管理職経験を通して人の強みを見つけることが得意でしたので、それを転職サポートに活かせるんじゃないかと思ったこともwami careerを立ち上げた理由の1つのです。

転職もそうなのですが、仕事って『自分がやりたいこと』『できること』『求められること』の重なる部分を見つけることができるとうまく進むし楽しいんです。転職サポートは当初全く想定していませんでしたが、この３つが重なる仕事だと思っています。

転職を目指す方へメッセージをお願いします！

wami careerでは殆どの方が転職で叶えたいことを実現しています。例えば、年収アップを希望する方がとても多いのですがその多くが、『年収アップできるなんて思っていなかった』と自身の年収アップに驚いています。

『きっと私には無理』と諦めていたら、これまでの延長線上のキャリアが続くだけです。
是非、勇気を出してお申込みくださいね！
また、もっとじっくりサポートを受けたいという方は、メンタリングプログラムをご検討ください。

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