30代の転職

強みを言語化して書類通過率6倍にアップ

プロフィール
33歳 男性
日系企業 人事労務
 
応募:4社
書類通過:1社
内定:1社(辞退)
 

--なぜ転職しようと思いましか?
会社の方針に納得出来なかった。
賃金が低かった。

 

ーーなぜ転職サポートを受けようと思いましたか?
これまでと同じ転職活動では転職が難しいと思ったため。

 

ーーwami careerでサポートを受けてみていかがでしたか?これまでの経験を深掘りして自分の強みがより明確になり自信が持てるようになった。

 

ーー転職やキャリアに悩んでる方にメッセージをお願いします。
転職は最終的に自分で決める事ですが、自分の事を全く知らない客観視して相談を聞いてくれる存在というのも大切だなと今回wami careerさんにお世話になって感じました。
少しでも悩んでいるなら、まずはそうした方に話を聞いてもらうのも良いと思います。

サポートを受ける以前は25社に応募して書類通過1社でしたが、強みを明確にし職務経歴書の書き方を変えただけで、書類通過率がとても上がりました。

当初は、wami careerHPの利用者の声を読んでも半信半疑だった、とおっしゃっていました。確かに私たちは、内定を保証することはできませんが、書類通過率や面接通過率を上げるための改善提案はできます。自己流で転職活動を始める前に、是非メンターに頼っていただきたいです。

さて、今回は内定辞退のため転職活動はまだ続きますが、ご自身の強みは言語化できていますし、仕事に対するマインドセットも良いものをお持ちです。きっとご縁があると信じています。