プロフィール
男性 31歳
Before : 外資系企業 マーケティング 年収730万円
After : 日系企業 マーケティング 年収965万円 (+235万円 / +32%)
応募企業数 : 8社
書類通過 : 8社 (100%通過)
面接通過 : 7社 (88%通過の内1社辞退。最終面接数は5社)
内定獲得数 : 2社
ーー なぜ転職しようと思いましたか?
「年収アップ」と「自身の市場価値を上げる」ことの2つを目的に転職活動を行いました。
現職での実績を基に年収アップが見込める企業、且つ転職先を通して自身の市場価値を更に上げることができる企業に絞り活動を行ってきました。
- 年収アップ
現職では何度か昇級を重ねて年収を上げることができていました。ただ、ここから更に大きく上げることは短期間では難しいということが分かっていました。
上司との関係も良好で高い評価も頂けていたのですが、自社の評価制度と給与テーブルの関係から自身が望むスピード感での年収アップは見込めないことが把握できていたため、転職を通じて年収アップを図る手段を取ることにしました。 - 自身の市場価値を上げる (キャリアアップ / マーケターとしての成長)
入社前に考えていた現在の会社で積みたい経験を全て得ることができたタイミングだったこと、その中で市場でも評価して貰えるであろう実績を残せていたことから、環境を変えて更に自身のキャリアアップへ繋がるチャレンジをすることを考えました。マネジメントかスペシャリスト方向のどちらでキャリアアップを図っていくか?、最後まで悩めるようにどちらの選択肢も残した状態で転職活動を行いました。
ーー wami careerでサポートを受けてみていかがでしたか?
「職務経歴書レビュー」と「面接対策セッション」の2つが特に良かったポイントだと思います。
転職活動は自分一人で悩み、考える、孤独なイメージがありますが、共に並走してくれるメンターがいたおかげで、転職活動において自身が満足する結果を得ることができました。
- 職務経歴書レビュー:
全ての実績内容を盛り込んで書いてしまう癖がありページ数が多くなってしまいがちだったのですが、”応募企業によって取り上げる実績内容を選択して書く”ことで、ページ数を減らしコンパクトに見やすい職務経歴書にアップデートすることができました。
また、レビューを通じて自分では気づけなかった点を補い、第三者から見ても理解しやすいような職務経歴書に仕上げることができました。その結果、書類通過率は100%となりました。
- 面接対策セッション:
面接セッションを通じて、自分一人で行うイメトレでは気づけない自身の癖の把握や立ち居振る舞いを学ぶことができました。
面接対策セッションの中で得た気づきを一人でのイメトレに活かし本番に臨むようにしました。
アドバイスを貰った”募集概要に記載のある内容を基に企業が求める人材を意識して面接準備と当日の面接に臨む”ことで、1次面接の通過率は88%。その内、83%が最終面接までに至ることができました。
ーー 転職やキャリアに悩んでる方にメッセージをお願いします。
キャリアを考える上で、「転職する方が良い人」と「転職しない方が良い人」がいるとは思います。
ただ、今後のキャリアを考える上では”転職活動をすること”にマイナスはないはずです。
転職やキャリア構築においても、”機会は待つのではなく自らつくるもの”だと考えています。
私は今回の転職活動を途中で一度休止していましたが、最初の活動を通して市場価値をより高めるために必要な要素(経験や実績)を把握することができました。次に再開する際にその要素を獲得できている状態をつくることで、自らが望む転職とキャリアの道を切り開くことができました。
この文章を読んでいるということは、何かしらのきっかけでwami careerに出会ったんだと思います。
当時はWamiさん一人でしたが、今では相談できるメンターの方々が増えています。
悩んでいる・迷っているのであれば、まずは一度「wami career」の門を叩いてみてはどうでしょうか?
“機会は待つのではなく、自らつくるもの”、まずは一歩を踏み出してみることをオススメします。
ありがとうございます。
アンケートにある通り、サポートを開始してから1ヶ月半程して、転職活動を通して把握できたマネジメントの実績不足を補うために現職に一旦集中しました。
その後暫くしてから転職活動を再スタート。2ヶ月もしないうちに内定を獲得し転職活動を終了されました。サポートを開始してから107日目のことです。
実績としてはとても良いものをお持ちだったので更に市場価値を上げるためにもマネジメント経験と英語に力を入れるようにアドバイスをしました。転職活動をしてみると、自分にどんなスキルや実績が足りないのかが見えてくるものです。もちろんあるもので勝負することもできますが、ないなら補うという選択もあります。(一番ダメなのは、スキルも実績も足りないから私には無理と思って諦めてしまうこと)
書類通過率100%、年収32%アップ。企業サイズに拘らず、興味のある企業を応募して吟味した結果希望する職種で内定を貰い、オッファー内容も申し分ありません。転職先ではマネージャー候補のポジションですから、今後はスペシャリスト+マネージャーとして活躍されることでしょう。
新天地でのご活躍、お祈りしています!
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