書類通過率75%！中小企業メーカーからコンサルへ転職

こんにちは。

セッションでこれまでの経歴について聞いていると、提案力も企画力もありポテンシャルを感じました。

転職活動がうまく行かないのは、彼女の様に、実績がちゃんとあるのにそれらを言語化できていないせいかもしれません。職務経歴書はこちらを参考に作成してみてくださいね。

エージェントも驚く驚異の書類通過率

職務経歴書を作成し、３月からコンサルティングファーム８社へ応募を開始するとどんどん書類通過していきました。

半年前に自分で書いた経歴書の時と全く別人のようでした。
書類でかなり落ちる事を覚悟していたので自分でも驚いています

応募８社に対して、書類通過が６社！

「大手も中小もメーカーの企画営業のポジションからコンサルを目指す人は多くいますが、正直書類の通過率が高くて僕たちもびっくりしています」とエージェントさんから言葉いただきました。

彼女には営業として、ユニークな実績がたくさんありました。それらをどのように達成したのか？を実績欄に、どのようなスキルで多くの実績を積み上げてきたのかを自己PR欄に記載しました。

もちろんエージェントにも職務経歴書に関するアドバイスをもらい、応募前に修正しました。（元コンサルでもあるエージェントからのアドバイスは心強いです）

書類通過の要因は、彼女のユニークな実績はもちろん、タイミングがよかったことがあります。複数のコンサルティングファームで未経験者を募集していた時期だったことも、高い書類通過率の要因の１つだと考えています。

転職への熱意

地方在住で東京に頻繁に来ることができないため、１日に４社と面接するなど、一気に転職活動を進めていきました。

最初の面接からオファーまで（GWを除いて）約１ヶ月。ここまで短期間のうちに、６社と面接をこなす姿に圧倒されてしまうほどでした。

毎日夜遅くまで仕事をして、それから面接の準備や選考課題の準備をする日々は体力的にもとても大変だったと思います。

転職活動の進め方は、人それぞれです。一気に応募して一気に進めて行く方もいれば、２〜３社ずつ応募して様子を見る方、１社に絞る方も。進め方に正解はありませんが、どのように転職活動を進めるにしても、絶対に転職を叶えてみせる！という熱意が大事です。

これまで転職を決めたメンティー達はもちろん、彼女からも熱意がひしひしと伝わってきました。

中小メーカーからコンサルへ

彼女の職務経歴書を初めて見た時、提携エージェントへの登録は難しいだろうと思いました。私が採用担当者ならば、即不採用にする。それくらい内容もフォーマットも酷いものでした。（今だから正直に言っちゃいます！）

また、地方の中小メーカーからコンサルへ、正直そんなことが可能なのかしら？とも思いました。ですから、サポートをお断りしたのですが、彼女の転職活動の様子を見ていて、職務経歴書だけでは判断できないことがたくさんあること、大手からではなくてもコンサルタントになるルートはあることを学ばさせていただきました。

以下、感想をいただきました。

感想

なぜ転職しようと思いましたか？

wami careerでサポートを受けてみていかがでしたか？

• エージェントに通う覚悟をしていましたが、スマホを介してのやり取りでほぼ完結出来た
• 自分の棚卸しを出来た（経験、出来る事、やりたい事、キャリアプラン）
• 世の中にたくさんある中から、良いエージェントさんをご紹介いただいた
• 心の支えになってくださった
• 勇気をいただいた
• エージェントさんに会う前に職務経歴書の添削をしていただいので、整理できて、しっかりエージェントさんと話すことが出来た
• 「Wamiさんみたいになりたい」という目標になってくださったので、道筋を描きやすかった

転職やキャリアに悩んでる方にメッセージをお願いします。

メンターからのメッセージ