【子育て世代の転職】自分の強みを活かしてスキルアップ

－－なぜ転職しようと思いましたか？
ライフワークバランスを整えたいと思い、現場職から内勤職に転職をしました。しかし、転職の軸をずらし過ぎたせいか、転職後の業務内容が自分に合わず、これまでの知識や経験を活かせ、更に働き方の改善やスキルアップを求めて転職活動を始めました。

－－wami careerでサポートを受けてみていかがでしたか？
最初に登録したエージェント数社からは子持ちの女性は同じ現場職しか紹介出来ないと言われてしまい、その後書類は通っても面接で落ちる事が続く中、たまたま『wami career』を見つけました。

『wami career』は代表がワーキングマザーであることや、メンティーの声として実績に目を通す事ができた事と、志望業界のメンターがいたのでサポートを依頼しました。

業界を変えての転職希望だったため、業界の方に直接相談出来るのはとても助かりました。特にメンティーに寄り添ったきめ細かなサポートは『wami career』ならではだと思います。

業績として大きな結果を出してきたわけでは無く、マネジメントも経験も決して十分ではなかったため、職務経歴書を見て何を言われるのか凄く心配でしたが、最初のセッション時に褒められた事が驚きでした。

メンターはメンティーの長所を引き出し、それを言語化するのがとても上手で、セッションを通じて自分の強みを認識する事が出来、それから少しずつ自分に自信を持てるようになりました。

また、一般的なエージェントでは指摘を受けなかった職務経歴書や面接を想定した質問回答に対してメンターは何度も添削してくださり、回答については、何故そのように考えたのかを常に問いかけてくれました。
そのお陰で面接で深掘りされた質問がされた場合も、自分の言葉で回答する事が出来ました。
採用時の企業からのコメントは自分の強みを評価した内容だったため、これもひとえにメンターのサポートのおかげだと思います。
メンターはイメージとは裏腹にとても気さくな方なので、気軽に相談にのってくれてそれも良かったです！

－－転職やキャリアに悩んでる方にメッセージをお願いします。
ワーキングマザーで働き方や、将来の自身の姿を想像出来ずに悩んでるいる方は多いと思います。私もその1人で前職からの転職の際にあまりよく考えずに転職してしまいしました。結果的に年収も大きく下がってしまい業務内容も合わない結果に陥りました。
転職を考えた時に、まずは業界に詳しい第三者からの意見を聞いて、自分の考えを整理する場を設けることをお勧めします。